职称论文怎么发表？这几点一定要注意

因为论文的原因评不上职称，职称论文怎么发表？这几点一定要注意

一、职称论文要求大改！人才苦不堪言

今年南京的职称评审结果让很多人心碎了一地！那个通过率太感人了，今年新政策，必须知网查重！这可让不少人才在这上面栽了跟头。据统计，每十个通过初审的人里面就有四五个人因为论文原因评不上职称，原因主要是以下两点：

除此之外，还有很多人才在初审时就因为论文原因直接被pass，原因主要为以下几点：

接下来就来和大家聊聊怎么解决职称论文这一难题，大家可要认真看咯！

二、论文重复率过高

我们先来看一下官方文件对论文的要求 ：

申报人员提交的论文论著等材料，将委托“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。

1.所提交的论文如能在中国知网检索到，需将检索的地址复制到申报系统论文栏目的指定位置。

2.所提交的论文无法在中国知网检索到的，应将新闻出版广电总局期刊查询结果截图、期刊封面、版权页、目录、论文正文及封底合并成PDF上传，并上传word版本论文。

官方文件上只提到了论文要进行知网查重，但并没有明确对查重率的要求。还是由我来跟大家说说吧：官方的要求是知网查重率不超过30%，如果超出一点点是没什么问题的，但如果查重率超过50%，那基本就凉凉了。

知网查查

所以也是在这里提醒大家，能不能提前准备论文，提前发表？你知道不知道期刊也是有时间的？你以为是你家开的啊，你想起来了就能发表啊？而且你能不能在评职称之前都查个重（建议职称申报前三个月），重复率超过30%的抓紧补发，不要因为这点小细节导致职称评审不过。

职称

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三、论文质量太低

对于在工程领域工作的人才来说，搞项目是没什么问题的，但是要他们去写文章，实在是无从下手。

除此之外，平时工作实在是太忙了，没有心思去弄职称论文这方面的东西，因此在申报职称时并没有根据自身的工作情况进行写作，而是选择直接“代写代发”，这样肯定是不行的。

职称论文

因为论文的原因评不上职称，职称论文怎么发表？这几点一定要注意

那么如何解决质量不高的情况呢？建议大家论文还是自己写。职称论文并不像学术论文那么高的要求，只需要结合自己实际项目写，解决某个问题或者干成某件事就行。如果担心自己写出来的不好，可以私信我们。

四、论文方向与内容

举个例子，你准备申报「电气工程」，但是最终发的论文却是是「工程管理」的，这显然是不可以的，发论文之前，一定要先确定自己所评的专业，盲目地发表只会浪费你的金钱和1年时间。

五、论文作者

以南京这边的要求为例：必须是第一人称或者独著才行！如下图所示。

谢佳为第一作者

因为论文的原因评不上职称，职称论文怎么发表？这几点一定要注意

六、论文数量

以南京这边的要求为例：除了发表的以外，还要一篇不发表的论文 ，这是很多人忽略的地方!

中级工程师职称： 共需要2篇论文，发表1篇省级以上期刊，另1篇不发表。

高级工程师职称： 共需要3篇论文，发表2篇省级以上期刊，另1篇不发表。

七、论文的检索要求

注必须在「维普」、「知网」、「万方」、「龙源」等主流数据库能检索。

八、发表的杂志要求

注:要能在「国家新闻出版总署」网站能查询到。

教你如何发表职称论文

论文发表对于工作者和在校大学生都是至关重要的，论文发表可以很直接反应出作者的学术科研成果以及学术地位，发表论文的期刊等级越高，影响力越大，对作者的帮助也越大，这对于大多数发表论文的作者来说，能否成功的发表论文直接关系到职称评比、是否升迁、毕业等切身实际的利益。所以，无论是学术上还是现实工作中，发表论文极其重要！

选择一个靠谱的编辑发表论文，可以帮您省去很多不必要的烦恼！

正文内容

教你如何发表职称论文

这期干货多多，很多朋友评职称需要发表论文，今天我们就来谈谈评职称如何发表论文以及需要重点关注哪些问题。

一、论文发表投稿途径

论文发表主要有2种途径：一种是直接将论文向杂志社邮箱投稿，一种是通过组稿代理或期刊采编部编辑投稿。这两种论文投稿方式，费用都是差不多的，都是杂志社里统一定的价格。并不是说以第一种方式将论文投稿就不需要费用，因为任何论文发表都是需要版面费的，但是对于第二种投稿方式，审稿速度就会更快，论文录用通知书有可能当天就能收到，因为中介与杂志社是合作的关系，在论文审稿上会有很多的优势。

这里说一下，正规的中介收取费用也就是版面费和加急费，如果还想你收取什么操作费的，可以判定是假中介了。

分享论文发表的流程：投稿--审核--通过--开具录用通知书--版权页电话查稿--支付版面费--出刊--邮递样刊（大部分杂志社都是可以版权页查稿的，都争取查稿核实，对作者朋友发表论文是有利的）

二、论文发表正规期刊和非法期刊

正规期刊是由国家新闻出版总署批准备案并获得双刊号（CN刊号和ISSN刊号）的期刊。办刊条件严格，杂志社的主编、副主编必须由专业技术水平较高的人担任，对编辑人员的素质和编辑指标有一定的要求，很多期刊杂志社都是事业单位编制，有自己的办刊宗旨。

非法期刊是指未经国家新闻出版总署批准备案，也未登记为“内部刊物”的非法期刊。他们不能在国内公开发行，有些朋友因为贪图一时的便宜，将论文发表在这类刊物上的，用人单位在评职称时是不会认可的，请大家睁大眼睛辨别真伪。

三、论文发表无效情况

（1） 在非法刊物上发表论文，上一节提到过，论文发表在非法刊物是，用人单位是不会认可的。

（2） 论文发表见刊上数据库检索的时间超过评职称的申报时间，评职称发表论文，必须在有效时效内，太早或者太晚都无效，当然也有很多单位是规定在当年内发表论文并上数据库检索即可。

（3） 已发表的论文用于初中高级任何一次职称评定后，不能在继续使用该篇论文进行职称评定材料申报。

（4） 论文发表署名在在第三作者以外，每个地区对评职称论文发表作者署名都有明确规定，有的需要在第三作者以为，有的会要求论文是第一作者或独著。

（5） 论文发表期刊级别不符合要求，初级和中级职称评定，论文发表要在省级以上刊物，副高和正高职称评定，一般会要求发表在核心期刊上。这属于包含于被包含的关系，即有实力的初中级，可以将论文发表在核心期刊上，但是副高和正高，决不能将论文发表在省级期刊上。

今天分享的干货内容，大家慢慢消化，有不明白的地方可以找我咨询，并提醒要发表论文的朋友，此时宜早不宜迟。

有一部分朋友，10月底找我，要11月底出刊，有的时候我也只能默默的摇头，有些杂志社有加急版面，但是是引文版的，对评职称也是无效，要么有的信誓旦旦的告诉你稳妥发表，无非就是把论文发表在期刊网上或者干脆就是骗子了，这也都是对评职称无效的。

感谢关注我们，我们已成功为作者发表论文10000+篇，每天分享不一样的职称论文发表干货。