会计职业道德论文提纲范例

作者：新风学术网

本篇是以会计学毕业论文《基于利益相关者的会计职业判断立场研究》为例，主要介绍会计职业道德论文提纲，以下是论文提纲范例，仅供参考。　　

1 绪论 　　 1.1 选题背景与研究意义　　 1.1.1 选题背景　　 1.1.2 研究意义　　 1.2 国内外相关文献述评　　 1.2.1 利益相关者相关文献回顾　　 1.2.2 会计政策选择立场相关文献回顾　　 1.2.3 文献评述　　 1.3 论文的主要研究内容及创新点　　 1.3.1 论文的主要研究内容　　 1.3.2 论文的创新之处　　 1.4 研究方法　　

2 关键概念及理论基础 　　 2.1 论文所及的关键概念　　 2.1.1 利益相关者　　 2.1.2 会计职业判断　　 2.2 理论基础　　 2.2.1 利益相关者公司治理理论　　 2.2.2 企业契约理论　　3 会计职业判断立场的现状及其问题分析 　　 3.1 会计职业判断立场的现状　　 3.1.1 会计职业判断动机的现状　　 3.1.2 会计职业判断立场的现状　　 3.2 会计职业判断立场的问题分析　　 3.2.1 长期以来被理论界和实务界所忽视　　 3.2.2 过分偏向特定的委托代理关系，并未考虑所有利益相关者　　 3.2.3 忽视管理层的决定性作用　　4 基于利益相关者的会计职业判断立场的影响因素分析 　　 4.1 主体因素　　 4.1.1 主体的职业道德水平　　 4.1.2 会计人员的职业判断能力　　 4.2 非主体因素　　 4.2.1 宏观环境因素　　 4.2.2 利益相关者的利益博弈能力　　5 基于利益相关者的会计职业判断公正立场及其保护机制的建立 　　 5.1 基于利益相关者的会计职业判断的立场　　 5.2 基于利益相关者的会计职业判断公正立场保护机制的建立　　 5.2.1 完善基于利益相关者的会计职业判断的支持环境　　 5.2.2 完善基于利益相关者的会计职业判断主体的监管和激励机制　　 5.2.3 完善利益相关者的利益平衡机制　　6 主要观点、不足与展望 　　 6.1 本文的主要观点　　 6.2 研究不足与展望 本文结论 　　随着全球经济一体化的不断深化，我们越来越耳熟能详全球范围内因会计信息失真而给不同的利益相关者带来巨大损失的会计丑闻，从安然公司的破产到世通公司的被收购重组，从琼民源事件到银广夏事件，个个触目惊心。会计信息失真问题归根到底是相关会计职业判断主体在对经济业务和相关的会计数据进行会计职业判断时，没有充分考虑不同利益相关者的利益，而在某种程度上偏离了会计公正的判断立场。因此，本文通过对当前会计职业判断立场的现状分析的基础上，分析当前会计职业判断的立场研究缺乏利益相关者的角度，引入利益相关者理论作为工具，在一般性描述了几类不同利益相关者所认可的会计职业判断的基础上综合分析得出基于利益相关者的会计职业判断的立场，分主体和非主体探索其影响因素，认为考虑到不同的利益相关者在企业的存在过程中发挥着各不相同的作用，具有不同的利益诉求，认为单单注重某个或者某类利益相关者的立场都是片面的，实现会计公正的立场才是可取。最后提出基于利益相关者的会计职业判断公正立场保护机制的建立应该在完善对会计职业判断主体的内部管理和激励机制、和完善利益相关者的利益平衡机制上下足功夫。

浅谈会计人员职业道德的现状及对策

■信阳市第六高级中学 刘宏兵

正如我们所看到的，随着社会市场经济的不断进步，会计人员在经济方面扮演着重要的角色，因此会计人员应该更加注重自身的职业道德素养，促进我国经济的良好运行。会计人员一旦丧失职业道德，在记录单位经济业务时进行虚假报告、 不坚持准则和公私分明, 则会计关系存在的根基就会解体, 从而引起社会市场经济的混乱。因此，我国会计人员职业道德的规范显得尤为重要。

会计职业道德的现状分析

(一)会计职业道德意识淡薄

现阶段职业道德意识薄弱是我国大多数会计人员的现状，会计人员对职业道德的重要性没有明确的概念， 还有部分会计人员在对企业的经营活动业务进行会计处理时不依据行业规章制度进行记录,背离会计职业道德, 随意地对企业的生产经营活动进行会计记载。

(二)少许会计人员受利益驱动，缺失诚信

在工作中，少数会计人员被利益蒙蔽现实，为了使自己得到更多的利益，不免被眼前的利益所诱惑，违背了诚实守信、廉洁自律的职业道德规范，不依法办事，参与会计造假。

(三)会计人员业务水平低下

专业技术能力差、整体业务水平较低是我国部分会计人员所面临的问题。随着会计制度和会计准则更新速度的加快，一些会计人员对新出台的会计制度、 会计准则没有及时进行了解学习，知识老化，很多时候还是根据之前的方法和思路处理经济业务，使得会计信息失真，无法做到业务处理上精益求精。

(四)会计人员法律意识淡薄

一部分财会人员觉得会计工作不过是简单地进行业务的记录、账表的编制，没有重视相关的法律法规，以至于在工作中不能依法办事。 更有甚者，无视国家法律法规，在编制会计凭证时进行虚假记录，多设账簿，隐瞒收入，偷税漏税，在社会上造成不良影响的同时，也因为违法得到相应的处罚。法律意识方面的淡薄， 使会计人员在处理会计信息时出现一些不合法的行为。除此之外，还有一些会计人员熟识法规却不依法行事。

会计职业道德缺失的原因

(一)惩罚力度较弱

从整体上看，我国的惩罚力度相对较弱，使得许多企业有机可乘，为了自身利益最大化不惜违反法律法规，用尽一切手段去造假，编制虚假财务报表，偷税逃税。目前，我国的会计制度制定多是以全国统一的企业会计惯例为基础, 尚且不够完善和系统，让越来越多的企业乘虚而入。

(二)由于单位领导的压力而丧失职业道德

在单位负责人的领导下工作， 大部分会计从业人员与单位领导形成了上下级关系，为使单位领导对自己工作更加满意,部分会计人员为了保住自己的工作岗位， 不得不按照领导的意图去办事，被迫放弃职业道德，在违背职业道德的前提下做出一些失真的财务信息。

(三)会计人员从业门槛低

现阶段，我国会计领域的从业门槛较低，有相当一部分会计从业人员是高中学历，而这部分从业人员法律观念淡薄，对专业知识也没有进行统一的学习， 仅凭着一张证书就得到了相关的岗位， 在进行业务处理遇到障碍时不会按照会计准则进行规范处理，使得会计信息失去真实性，从而违反了会计职业道德。

针对我国会计职业道德缺失的对策

(一)在惩罚力度方面进一步加强

在会计职业活动中， 各种利益关系需要会计职业道德进行进一步调整。为了避免会计人员造假，在法律建设方面要从严立法，加大惩罚力度，加大违规成本，加强执法力度，使得企业无机可乘，避免让企业会计人员因为法律制度方面的不健全钻法律的空子。只有加大惩罚力度，才能约束财会人员的行为规范。

(二)加强职业道德教育

加强自身的职业道德教育对会计人员而言十分关键。会计人员职业道德信念的树立需要职业道德教育的推动，职业道德教育可以促使会计人员遵循职业道德规范，懂得依法行事，不触碰法律底线。因此，会计人员应该在相关学校或培训单位进行岗前会计职业道德教育，在岗期间也应不断地进行会计职业道德教育来提高自我修养。

(三)会计人员的就业门槛应当适当提高

有关会计人员的就业门槛方面， 国家有关部门应当制定相关方面的规定来提高会计人员的就业门槛。提高会计人员的就业门槛，可以规范会计人员的职业道德，一旦提高就业门槛，会计人员必须要加强自身专业知识的学习，才能得到相应的工作岗位，具备专业的知识和业务处理能力会使得会计工作更加规范。同时，门槛的提高会增加会计人员的就业竞争压力，这样会进一步加强会计人员对职业道德的规范。因此，政府可以通过取消高中生以及一些非专业学生的考试资格，以进一步加强行业的规范性及专业性。

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