“路上长满了放假聪明人”，这是一句颇有些诙谐却又引人深思的话。
所谓“放假聪明人”，我们可以理解为那些在日常生活中看似正常，一旦到了放假等闲暇时光就突然变得“聪明”起来的人。这种“聪明”，或许是一种过度自我的表现。在假期里，我们经常能看到这样的景象：一些人在旅游景点为了寻找所谓的最佳拍照角度，不顾公共秩序，践踏草坪、翻越围栏；或者在高速公路上，为了早一点到达目的地，自作聪明地违规占用应急车道，全然不顾这种行为可能带来的严重后果。
从社会心理的角度来看，这是一种规则意识的淡薄。在平时忙碌的工作或学习生活中，有外在的约束和规范在限制着人们的行为。而一旦放假，当这种约束感暂时放松，内心的放纵就开始冒头。他们觉得自己偶尔违反一下规则没什么大不了，认为自己的小聪明可以避开规则的监管，却忽略了规则存在的意义是为了保障大多数人的利益和安全。
这种现象也反映出一种短视的利己主义。这些“放假聪明人”只考虑自己当下的方便、快乐或者利益最大化。在景区里，他们想要独一无二的照片，就不顾及对景区环境的破坏；在道路上，他们只想着自己能快点走，却不考虑自己的行为可能会阻碍紧急救援车辆的通行，影响他人的生命安全。
然而，一个健康、和谐的社会需要的是每一个成员都有强烈的规则意识和社会责任感。我们不能仅仅在被监督的时候才遵守规则，而应该将规则内化为自己的行为准则。对于这些“放假聪明人”现象，我们需要加强教育引导，无论是家庭、学校还是社会，都要注重培养人们的自律意识和公德心。同时，监管力度也不能放松，要让违规者承担相应的后果，从而促使人们在任何时候都能做出正确的、符合社会规范的行为，让我们的“路”上不再“长满”这样的“放假聪明人”。
面对“放假聪明人”现象，我们每个人都有责任。让我们从自己做起，遵守规则，尊重他人，共同营造一个和谐美好的社会环境。你遇到过类似的“放假聪明人”吗？欢迎在评论区分享你的看法和经历。
【来源：邢台市人民政府_煤气热力公司】
为提升内部管理规范化水平，扎实推进内控管理制度与各项生产经营工作的有效融合。近日，邢襄热力集团商贸公司组织开展了基础制度“再学习、再领会、再提升”活动，中层管理人员及各关键岗位人员参加此次活动。
活动以基础性、程序性管理制度为主，中层管理人员及关键岗位人员重点围绕制度的针对性、操作性和实用性展开讨论，统一管理思路和要点。使管理更具系统性和完整性。各业务科室对照自身业务特点，围绕制度工作要点、操作流程、关键节点、注意事项等，共提出了15条修改意见，实现对原有基础的优化和提升。
通过本次活动的开展，进一步增强了全员的内控意识，切实提升了防范风险的能力。下一步，商贸公司将利用周例会时间不间断推进制度建设工作，强化规章制度的执行和落实。确保各项工作制度化、流程化、标准化运行。
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